Pourquoi faire appel à un coach ?

Le coach intervient à la demande du salarié ou est proposé par l’entreprise. Solliciter un coach c’est vouloir s’améliorer, travailler sur un ou plusieurs points en s’appuyant sur divers outils (PNL, TCC, EMDR…) pour être plus performant, optimiser son travail, son temps, cultiver un environnement de travail plus sain.

Parmi les points pouvant être abordés :

– Gestion du stress

– Assertivité pour affirmer son opinion tout en respectant l’autre

– Optimiser son management

– Prévenir l’épuisement professionnel ou burn-out

– Retrouver du sens au travail, donner un sens à ses actions

– Améliorer sa confiance en soi

– Parfaire sa prise de parole en public

– Résoudre un ou plusieurs conflits

Tarification et information

L’établissement d’un devis ou une demande de renseignements se fait via le formulaire de contact ci-dessous.